• 06-15 2021
    宛運
        按照客運公司定編定員競爭上崗分流安置工作實施方案要求,以集團公司提出的“精準轉型、精準轉崗”為指導,五分公司在工作流程中注重體現“公開、公平”原則,比較順利地完成了此項工作任務。    五分公司成立領導小組并迅速召開職工代表會,審議通過本單位定編定員競爭上崗分流安置方案;及時公布競聘崗位的任職條件、崗位職責、上崗要求等,通過組織公開報名和資格審查,于5月18日召開定編定員競聘上崗答辯會,競聘人員針對應聘崗位,現場陳述個人基本情況、工作業績、競爭優勢、下步工作打算,現場進行打分評議。    此次定編定員競爭上崗分流安置工作,達到了人盡其才、人盡其用。定編定員,壓縮了機構和后勤人員,如門衛上有駕駛技術的職工轉到了公車駕駛員崗位。多渠道分流安置員工,實現了靈活就業,如設立旅游業務部,既拓展了原有業務,又分流了一部分人員。(王向燕)...
  • 06-15 2021
    宛運
        近期,云陽分公司根據集團公司提出的時間節點安排,在客運公司指導下進行定編定員競聘上崗。分公司召開職工代表大會、全體職工大會,確定了定崗定編定員具體崗位。經過公開報名、資格審查、公示等程序,確定了符合條件的競聘人員。在競聘大會上,經過現場競聘演講和民主測評,最終確定了各競聘崗位人員。    定編定員競聘上崗是落實集團公司關于“精準轉型,精準轉崗”要求,有利于企業生存發展和員工職業多元化選擇,防止人浮于事,提升在崗人員工作積極性、工作效能的重要舉措。通過定編定員競聘上崗,有效調動員工積極性,實現員工個人能力和價值提升,讓員工深刻體會到“一茶一飯”來之不易,珍惜集團公司提供的工作崗位。    競聘人員在競聘上崗中紛紛表態,要積極參加集團公司開展的“發揚三牛精神,爭當三牛式模范”活動,爭當勤勉工作、成績突出的孺子牛,敢為人先、創新發展的拓荒牛,不懼困難、艱苦...
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